¿Cómo es la vida de las mujeres latinas de NJ con exceso de trabajo y mal pagadas? Una palabra: Difícil.
Por Daysi Calavia-Robertson | NJ Advance Media para NJ.com
Para mantener a su familia de cinco, Karina Trinidad Quintero, una madre soltera que vive en Asbury Park, trabaja muchas horas, a veces seis días seguidos, en una cafetería donde gana el salario mínimo.
La mujer de 45 años que nació en México se encuentra entre las casi 70 latinas entrevistadas por investigadores de la Universidad de Rutgers para “All Work and Low Pay”, un estudio sobre las experiencias vividas por inmigrantes latinas en New Jersey, que encontró lo que la mayoría de nosotros en la comunidad latina ya sabemos que demasiados apenas sobreviven.
Para el informe, realizado por el Centro Rutgers para la Mujer y el Trabajo en asociación con la Fundación Red de Acción Latina, los investigadores hablaron con inmigrantes de una variedad de países de América Central y América Latina que reciben servicios gratuitos en los cuatro Centros de Recursos para Mujeres Hispanas en el estado .
Sus hallazgos muestran que, si bien las latinas representan el 9 % de la fuerza laboral del estado, desempeñando una variedad de roles esenciales y de primera línea, muchas luchan “con salarios bajos, beneficios inexistentes, sin acceso a cuidado infantil y prácticamente sin tiempo ni dinero para hacer otra cosa”. que trabajar y cuidar de sus familias”.
El objetivo del estudio, me dijo Glenda Gracia-Rivera, investigadora de Rutgers y autora principal del informe, es “crear conciencia sobre las barreras y las luchas que enfrentan estas mujeres y tener algunos datos reales detrás para que no sea puramente anecdótico.”
“Gran parte de esto es, y las personas a veces lo descartan como solo historias o dicen, ‘bueno, realmente no puedes probarlo’ y esperamos que [el estudio] ayude a las personas a comprender que estos desafíos son muy reales y profundamente y afectan la vida cotidiana de estas mujeres de muchas maneras”.
Gracia-Rivera dijo que muchas de las mujeres entrevistadas “están haciendo el trabajo que nadie más quiere hacer, cómo limpiar casas y trabajar en fábricas”. Dijo que si bien la brecha salarial de género (las mujeres ganan en promedio 77 centavos por cada dólar ganado por un hombre y es aún menos para las latinas) es bien conocida, “este informe va más allá de los números para demostrar cómo es realmente la vida de las inmigrantes latinas. en nuestro estado.”
Entonces, ¿cómo son realmente sus vidas? En una palabra: Duro.
Quiero decir, solo considere esto: la mayoría de las mujeres en el estudio, hasta el 83 %, dijeron que ganan suficiente dinero para los gastos básicos y solo el 7 % ha pagado tiempo libre para cuidar de sí mismas o de un ser querido, a veces yendo a trabajar enfermo para evitar perder el salario de un día. Solo cuatro de ellos dijeron que tienen suficiente tiempo para actividades de ocio y solo dos dijeron que tienen dinero para hacer algo divertido.
“Trabajas fuera del hogar, trabajas en el hogar, cuidas a la familia, tratas de llegar a fin de mes y eso es todo”, me dijo Quintero en español. “No hay mucho tiempo para nada más”.
Quintero dice que pensar en eso la hace preguntarse cómo se las arreglaría sin la ayuda que recibió del Centro de Recursos para Mujeres Hispanas en Asbury Park.
“Gracias a ellos, he podido ir a terapia y he estado viendo a un psicólogo durante aproximadamente un año”, dijo Quintero, quien dice que no tiene seguro médico.
“Nunca hubiera podido pagar eso ni ningún otro tipo de ayuda psicológica”, dijo. Quintero dice que la ayuda de salud mental “del centro ”, o el centro, como ella lo llama, llegó en un momento crucial cuando estaba llegando a un punto crítico.
“A uno de mis hijos le diagnosticaron cáncer de colon, a mi otro hijo le diagnosticaron autismo, mi madre murió, uno de mis amigos cercanos también murió de cáncer, y todo sucedió al mismo tiempo… Necesitaba ayuda, estaba en una muy mala manera”, dijo. “Y eso es lo que hicieron, cuando pensé que no había una manera, encontraron una y me dieron la ayuda que tanto necesitaba… ¿Quién más podría haberme ayudado así?”
El Centro de Recursos para Mujeres Hispanas también ha ayudado a Quintero de otra manera importante, dijo, “aprendiendo inglés”. Desde hace dos años toma clases de inglés gratis, “nuevamente, gracias al Centro ”, dice.
“No diría que lo hablo perfectamente, pero en el trabajo ahora puedo comunicarme con los clientes y puedo practicar, que es lo que me ayudará a mejorar”, dijo Quintero. Y con suerte, dijo, algún día también la ayudará a conseguir un mejor trabajo.
Paola A. Marin, directora de programas en el Centro de Recursos y Asuntos Comunitarios en Asbury Park, que alberga el Centro de Recursos para Mujeres Hispanas, dijo que los programas orientados a ayudar a las inmigrantes latinas en los cuatro centros de recursos del estado asisten a casi 1,500 mujeres al año.
“Los estamos ayudando con clases de inglés, clases que les enseñan a coser, clases de computación, clases sobre cómo escribir un currículum o habilidades para entrevistas”, dijo.
Paola A. Marin, directora de programación en un Centro de Recursos para Mujeres Hispanas con personal en Asbury Park, NJ el miércoles 5 de abril de 2023.
Para mantener a su familia de cinco, Karina Trinidad Quintero, una madre soltera que vive en Asbury Park, trabaja muchas horas, a veces seis días seguidos, en una cafetería donde gana el salario mínimo.
La mujer de 45 años que nació en México se encuentra entre las casi 70 latinas entrevistadas por investigadores de la Universidad de Rutgers para “All Work and Low Pay”, un estudio sobre las experiencias vividas por inmigrantes latinas en New Jersey, que encontró lo que la mayoría de nosotros en la comunidad latina ya sabemos que demasiados apenas sobreviven.
Para el informe, realizado por el Centro Rutgers para la Mujer y el Trabajo en asociación con la Fundación Red de Acción Latina, los investigadores hablaron con inmigrantes de una variedad de países de América Central y América Latina que reciben servicios gratuitos en los cuatro Centros de Recursos para Mujeres Hispanas en el estado .
Sus hallazgos muestran que, si bien las latinas representan el 9 % de la fuerza laboral del estado, desempeñando una variedad de roles esenciales y de primera línea, muchas luchan “con salarios bajos, beneficios inexistentes, sin acceso a cuidado infantil y prácticamente sin tiempo ni dinero para hacer otra cosa”. que trabajar y cuidar de sus familias”.
El objetivo del estudio, me dijo Glenda Gracia-Rivera, investigadora de Rutgers y autora principal del informe, es “crear conciencia sobre las barreras y las luchas que enfrentan estas mujeres y tener algunos datos reales detrás para que no sea puramente anecdótico.”
“Gran parte de esto es, y las personas a veces lo descartan como solo historias o dicen, ‘bueno, realmente no puedes probarlo’ y esperamos que [el estudio] ayude a las personas a comprender que estos desafíos son muy reales y profundamente y afectan la vida cotidiana de estas mujeres de muchas maneras”.
Gracia-Rivera dijo que muchas de las mujeres entrevistadas “están haciendo el trabajo que nadie más quiere hacer, cómo limpiar casas y trabajar en fábricas”. Dijo que si bien la brecha salarial de género (las mujeres ganan en promedio 77 centavos por cada dólar ganado por un hombre y es aún menos para las latinas) es bien conocida, “este informe va más allá de los números para demostrar cómo es realmente la vida de las inmigrantes latinas. en nuestro estado.”
Entonces, ¿cómo son realmente sus vidas? En una palabra: Duro.
Quiero decir, solo considere esto: la mayoría de las mujeres en el estudio, hasta el 83 %, dijeron que ganan suficiente dinero para los gastos básicos y solo el 7 % ha pagado tiempo libre para cuidar de sí mismas o de un ser querido, a veces yendo a trabajar enfermo para evitar perder el salario de un día. Solo cuatro de ellos dijeron que tienen suficiente tiempo para actividades de ocio y solo dos dijeron que tienen dinero para hacer algo divertido.
“Trabajas fuera del hogar, trabajas en el hogar, cuidas a la familia, tratas de llegar a fin de mes y eso es todo”, me dijo Quintero en español. “No hay mucho tiempo para nada más”.
Quintero dice que pensar en eso la hace preguntarse cómo se las arreglaría sin la ayuda que recibió del Centro de Recursos para Mujeres Hispanas en Asbury Park.
“Gracias a ellos, he podido ir a terapia y he estado viendo a un psicólogo durante aproximadamente un año”, dijo Quintero, quien dice que no tiene seguro médico.
“Nunca hubiera podido pagar eso ni ningún otro tipo de ayuda psicológica”, dijo. Quintero dice que la ayuda de salud mental “del centro ”, o el centro, como ella lo llama, llegó en un momento crucial cuando estaba llegando a un punto crítico.
“A uno de mis hijos le diagnosticaron cáncer de colon, a mi otro hijo le diagnosticaron autismo, mi madre murió, uno de mis amigos cercanos también murió de cáncer, y todo sucedió al mismo tiempo… Necesitaba ayuda, estaba en una muy mala manera”, dijo. “Y eso es lo que hicieron, cuando pensé que no había una manera, encontraron una y me dieron la ayuda que tanto necesitaba… ¿Quién más podría haberme ayudado así?”
El Centro de Recursos para Mujeres Hispanas también ha ayudado a Quintero de otra manera importante, dijo, “aprendiendo inglés”. Desde hace dos años toma clases de inglés gratis, “nuevamente, gracias al Centro ”, dice.
“No diría que lo hablo perfectamente, pero en el trabajo ahora puedo comunicarme con los clientes y puedo practicar, que es lo que me ayudará a mejorar”, dijo Quintero. Y con suerte, dijo, algún día también la ayudará a conseguir un mejor trabajo.
Paola A. Marin, directora de programas en el Centro de Recursos y Asuntos Comunitarios en Asbury Park, que alberga el Centro de Recursos para Mujeres Hispanas, dijo que los programas orientados a ayudar a las inmigrantes latinas en los cuatro centros de recursos del estado asisten a casi 1,500 mujeres al año.
“Los estamos ayudando con clases de inglés, clases que les enseñan a coser, clases de computación, clases sobre cómo escribir un currículum o habilidades para entrevistas”, dijo.
“Si no tienen ropa profesional para una entrevista de trabajo, podemos ayudar con eso. Si necesitan ayuda para llegar a una entrevista porque no tienen automóvil, también podemos ayudar con eso. Estamos analizando todas las barreras que enfrentan estas mujeres y que se destacaron en este informe y decimos: ‘Está bien, tratemos de ayudar a superarlas’”.
Casi la mitad de las mujeres en el informe de Rutgers mencionaron el dominio limitado del inglés como una razón por la que se conformaron con un trabajo de bajo salario como limpiadora de casas o trabajadora de servicios de alimentos y lo señalaron como un obstáculo para encontrar un empleo mejor pagado.
“Estas son mujeres que son fuertes, que son mujeres de familia, muy trabajadoras”, dijo Marin.
“Solo quieren lo que todos queremos, una buena vida para ellos y para sus hijos. Y eso es lo que estamos tratando de ayudarlos a lograr, a pesar de los obstáculos o disparidades e inequidades. Mi único deseo es que haya 100 centros como el nuestro, que podamos ayudar a más personas”.
Y al escuchar a Quintero hablar una y otra vez sobre todas las formas en que Marin y otros en el Centro de Recursos para Mujeres Hispanas han sido un salvavidas para ella, espero lo mismo. Para más personas tan empáticas y solidarias como Marin, para más fondos para lugares como el centro de recursos, donde personas como Quintero podrían acceder a recursos muy necesarios, ya sea ayuda para aprender inglés o acceder a servicios de salud mental.
“A veces nos sentimos cansados, con exceso de trabajo, olvidados. Como si no fuéramos vistos, invisibles”, dijo.
“Ganamos mucho menos que otros, no tenemos las mismas oportunidades… pero ser escuchados, ser escuchados [por las personas en el centro] y mostrar compasión y cuidado ha cambiado la vida. Y eso es lo que necesitamos, necesitamos más de eso”.
Esta traducción fue proporcionada por Latino Spirit Media, en asociación con el Centro de Medios Cooperativos de la Universidad Estatal de Montclair, y cuenta con el apoyo financiero del Consorcio de Información Cívica de NJ. La historia fue escrita originalmente en inglés por NJ Advance Media de NJ.com y se vuelve a publicar en virtud de un acuerdo especial para compartir contenido a través del Servicio de noticias de traducción al español de NJ News Commons.
Paola A. Marin, directora de programación en un Centro de Recursos para Mujeres Hispanas en Asbury Park, NJ el miércoles 5 de abril de 2023.